《NEWS 98廣播》在台灣 工作遊牧族正流行
非典型就業(包括部分時間、臨時性或人力派遣工作)或非正職(接案)的就業者，在工作選擇上經常是"逐收入而居"，工作地點常會隨任務不同而變動，我們稱其為「工作遊牧族」。
產業結構的改變，在全球化效應與科技革新影響，企業專注核心競爭力，傳統的非核心業務與非核心人力作了大量地釋放，"人力資源委外"成為企業在HR策略上的一個重要運用方式。也因此帶來新工作型態的改變，導致就業市場工作型態呈現多元化特質，職業生涯變動頻繁、快速於未來將逐變成為常態。人才新工作觀的抬頭，工作轉換率高，因尋求自我的挑戰成長、自我時間的自主。
根據行政院主計處100年人力運用調查結果資料，台灣從事部分時間、臨時性或人力派遣工作者計 69 萬 3 千人或占全體就業者之 6.50％，將近有70萬人(去年超過72萬人)。相較亞洲地區的日本、韓國和歐美地區的美國、加拿大、德國、荷蘭，這些國家的工作遊牧族佔全體就業者的比例都高過20%以上，像荷蘭甚至超過5成。(歐美國家在1970-1980就已開始有工作遊牧族了) 日本每5個人中至少有一個就是工作遊牧族。
