【Nownews／記者 楊伶雯 台北報導】2012.09.22
薪水多年不漲，每年的「三節禮金」更加受到上班族的關注，根據360d才庫人力資源「上班族中秋福利調查」，近7成受訪上班族對去年公司所發放的中秋福利「不滿意」；對今年的中秋禮品，逾8成希望老闆給實在又實用的「現金」最棒；3成以上認為獎金有2500元才算合理。
進一步詢問，去年有領取公司發放現金或禮券的受訪上班族，收到的金額分佈情況，有62%領取500~1,000元，其中只領500元佔32%，1001~1500元佔17%，1501~2000元佔7%，也有過1成(14%)受訪者領到超過2000元以上的禮金。
雖然企業主要是以工作績效來作為加薪、發放獎金與升遷的評斷標準，但大部分上班族會認為在自己的工作崗位上即便是沒有功勞也有苦勞，仍是會期待老闆在中秋福利上可以大方給獎勵，感謝鼓勵員工辛苦的付出。
根據此次調查資料，有近7成(67%)受訪上班族表示對於去年公司提供的中秋節福利覺得「不滿意」。對於今年公司給予的中秋福利品，最好用實在的「現金」是近8成(79%)受訪上班族最想要的，排名第二的也是等同現金的「百貨公司或超商禮券」(11%)。
公司若要發放中秋禮金給員工，多少金額，上班族才覺得合理？有超過3成(32%)認為獎金至少要2500元以上才合理，其次是覺得至少要1000元佔27%，但也有5%表示不會在意金額，有就好。
360d才庫人力資源 行銷經理陳慶玲表示，雖然今年的大環境景氣情況又回跌冷清，但仍是有不少企業不吝嗇給予獎金福利來回饋感謝辛勞的員工，以才庫派駐在傳統產業工作的派遣員工為例，今年中秋福利可領到約3000元的福利品，更有人領到高達5000元獎金，推翻大部分的人認為派遣工作的薪資福利就會比較差的刻版印象。
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