人在職場是否如在江湖，充滿明爭暗鬥，無法結交真心好友？根據一項調查指出，7成4上班族認為職場環境險惡，對上司或主管抱持完全信任的僅有6%。
根據360d才庫人力資源顧問公司「辦公室信任指數大調查」，受訪上班族有7成1認為人性「本善」，但有7成4認為職場環境險惡。
調查指出，僅有6%上班族對主管或同事抱持「完全信任」態度，不信任主管的為42%，高於不信任同事的36%。
進一步詢問不信任主管或同事的主因，前三名分別為「認為人都是自私自利的，只能相信自己」占43%、「曾在工作上被出賣過」 (22%)，以及「看過主管或同事為求表現不擇手段」 (20%)。
上班族對公司信任態度方面，調查顯示，37%受訪者不信任所在公司；詢問不信任原因發現，62%受訪者抱持「過一天算一天」的工作態度，21%「考慮隨時換公司」。
不過，要改變職場的險惡也絕非不可能，調查發現，若要獲得同事或部屬信任，5成7受訪者認為「工作上有苦同享、有難同當」是不二法門，其次為「工作上給予協助指導」占15%、「對工作有責任擔當」占11%。
調查也指出，62%上班族認為和公司裡同部門同事「最麻吉」，但也有15%坦承「同事之交淡如水」；在互動情況方面，41%受訪者會和同事相約吃飯或逛街，39%則和同事「僅止於公事往來」。
360d才庫人力資源顧問公司進行「辦公室信任指數大調查」網路問卷，調查期間為99年7月22日至30日，總計回收有效樣本1036份。
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