【蘋果日報╱唐鎮宇‧台北報導】2013.09.25
僅29%選擇「加倍奉還」
近日火紅日劇《半澤直樹》中主角半澤直樹，在職場遭主管陷害，最終選擇「以牙還牙、加倍奉還」，讓不少上班族大快人心。不過，國內昨公布的最新職場調查顯示，逾六成八上班族曾揹過黑鍋。當上班族被迫為主管揹黑鍋時，僅兩成九會像半澤直樹「當面反擊，追求公道」。
「壞人才不被欺負」
360d才庫人力資源顧問公司昨發布職場揹黑鍋調查，一千兩百零四位受訪上班族中，有六成八曾揹過職場黑鍋；當主管把錯誤責任推到自己身上時，五成一選擇「默默承受，可保住飯碗就好」，只有兩成九會反擊，另兩成則是會向高層求助或選擇其他作法。
上族黃小姐說，碰到這種事都會生氣還擊，久之同事便不敢招惹她，「還是要當壞人才不會被欺負！」銀行員陳小姐說，主管口頭交代，她也會發電郵再確認並留底，「不然哪天怎麼死的都不知道。」
攤牌也需注意措詞
《Career》雜誌總編輯臧聲遠認為，若公司盛行卸責，可考慮求去，不必浪費時間對主管「加倍奉還」。職場禮儀專家陳麗卿指，一旦要跟主管攤牌也需注意措詞，以「這件事在溝通上可能有誤解……」給主管台階下。兩人更強調，有觸法風險的黑鍋絕不能揹。
職場揹黑鍋注意事項
●違法的事千萬不要揹黑鍋
●如幫主管揹黑鍋時可賣主管人情、有助升遷，可考慮承受
●如與主管一起面對客戶，必要時也要揹黑鍋、讓主管對外有更多籌碼
●若公司盛行讓人揹黑鍋的風氣，可考慮換工作，不要浪費時間回擊主管
●若決定不揹黑鍋，應評估證據是否齊全，主管作為已危害公司或違法，才可越級報告
●跟主管攤牌仍須委婉，表達時可說：「此事在程序或溝通上可能有誤解，……」
●開會後可將會議記錄和任務分配用電郵寄給所有人，以防有人卸責
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