【聯合報╱記者林政忠、周小仙、姜兆宇／台北報導】2012.10.01
四十世代西進闖關，主客觀限制都不小。在金融界打滾十五年的外商銀行副總裁李國龍說，四十歲以後才想登陸闖出一片天，已經越來越不容易了；台灣人現在西進有兩種情況，「不是頂尖好手、就是面臨職場瓶頸的中年人」。
兩岸三通直航後，台灣海峽串連出一條條的「新絲路」。隨著中國市場發展、產業群雄並起；對於邁入四十歲關卡的中年人，西進不再是一條「星光大道」，可能是充滿挑戰的「天堂門」。
中華經濟研究院第一研究所所長張榮豐表示，事實上，四十世代的專業經理人與技術人才，才是台商與陸資最需要的台灣人才主力，占西進總人數的八成。
但中年人有家累，赴大陸考慮較多，拋下家庭、離鄉背井的成本較高。
至於四十世代的西進動機下降，從產業面來看，張榮豐說，台灣人擅長壓低成本，利用大陸的廉價勞力，在鄧小平時代「讓少數人先富起來」的不平衡發展模式中，還能行得通；但胡錦濤上台後，陸續推行勞動合同法、訂定最低工資，並要求企業提供勞工「五保合一」等社會保險，提高雇主經營成本，給台灣人的幹部職缺也就少了。
若從歷史脈絡解釋，何啟聖說，廿年前登陸的台商「先鋒部隊」，正是目前四十世代的中生代，這群人通常已經完成開疆闢土的階段性任務，重返台灣職場，再加上有家庭的牽絆，西進動力當然會降低。
五年前，有銀行要挖角李國龍當大陸分行經理，他拒絕了，因為「薪資誘因不足、時機也不對」。五年後李國龍滿四十歲，女兒也五歲了，現在更不考慮西進工作。李國龍說，大陸已非吳下阿蒙，現在要勇闖大陸的，不是被挖角的林書豪、就是期待開創第二春的人，但，「我自認不是林書豪！」
製造業顧問詹育全十幾年前就有登陸機會，但他不願與家人分隔兩地，放棄長駐大陸；四十八歲的詹育全選擇「折衷方案」，台灣和大陸兩地飛。
詹育全說，隨著大陸消費提高，台籍員工薪資被壓縮，現在登陸薪水已遠不比以前「好用」。
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