【NOWnews 】生活中心／台北報導 2011/03/02校園有霸凌，職場有騷擾，台灣大人小孩的生活環境，真的這麼不堪嗎？根據今(2)日最新公佈的一份職場調查結果指出，超過6成的上班族表示，自己或同事有被性騷擾經驗；同時，受訪上班族也強調，最討厭同事、長官在辦公室開黃腔、說黃色笑話。
根據內政部的性騷擾防治網統計資料，98年性騷擾成立案件共156件，且受害者大多為女性(95.9%)。而根據360d才庫人力資源今日公佈的「職場騷擾妖怪大調查」顯示，超過6成(61%)的受訪上班族-不論男女-表示自己或身邊的同事曾遭遇過職場性騷擾；而最常碰到的是「語言上」(開黃腔、挑釁、羞辱或性暗示言詞)的性騷擾佔9成；騷擾方有近8成為「同事」(78%)。這次調查結果顯示不止是女性, 連男性也有近5成(48%)曾經遭遇過異性或同性主管或同事的性騷擾，包括言語上和行為上。
調查指出，受訪上班族目前所面臨的騷擾情況中，以「言語騷擾」最多，佔近5成(49%)，其次依序排名為「行為騷擾」(37%)、「聲音騷擾」(30%)、「嗅覺騷擾」(19%)及「視覺騷擾」(8%)。
而針對職場上的五感騷擾｢妖怪」，受訪上班族也投票選出最討厭碰到的騷擾情況：「言語騷擾」類最多的為『同事或長官在辦公室愛講黃色笑話』 (佔48%)；「行為騷擾」類最多的為『同事喜歡不斷糾纏打探私人生活』 (佔41%)；「聲音騷擾」類則為『同事在辦公室旁若無人大聲講電話』 (佔53%)；「嗅覺騷擾」類最多的是『同事或長官有詭異的體味』 (佔39%)；至於「視覺騷擾」則是『辦公室環境或同事辦公桌髒亂不堪入目』 (佔38%)。
儘管如此，調查也顯示，超過9成(93%)受訪上班族對於職場上性騷擾能明確分辨，進一步詢問若於工作時遇性騷擾情況，當下立即的反應或處理方式為何？27%受訪上班族表示會「馬上抗拒，直接表明態度拒絕」，25%採取「看情況，若不是很嚴重，就算了」，24%則選擇「睜隻眼閉隻眼，事後尋求他人協助或意見」，而「馬上會向公司告發檢舉」佔21%。360d行銷協理蘇晏健鼓勵上班族應積極面對並勇敢制止，如情況准許，可直接和對方溝通，明確告知對方的行為已造成讓你不舒服的感覺，要求對方立即停止該行為。若情況並無改善則可考慮向公司或是相關受理單位正式提出反應申訴。蘇晏健建議：只有冷靜、正確地處理問題，才能讓性騷擾事件的發生率與損害減到最低。
360d才庫人力資源顧問(股)公司進行「職場騷擾妖怪大調查」網路問卷，調查期間為100年2月21日，至100年2月28日，總計回收有效樣本1057份。
新聞轉載網址：
http://www.nownews.com/2011/03/02/11490-2692989.htm
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