雖然基本工資明年起調漲600元，但面對物價「漲」聲不斷，南、北部民生物價也漸無異，對許多上班族來說調漲600元不過是隔靴搔癢，直呼生活越來越難過。據360d才庫人力資源顧問公司27日公布的「上班族薪情大調查」報告顯示，目前仍有73%上班族實領月薪不到3萬元。
「錢歹賺」，是現今上班族對於職場生活的共通形容，據360d才庫的「上班族薪情大調查」資料顯示，73%上班族表示每月實際領到的薪資在3萬元以下，其中有過5成(55%)每月實際領的薪資在2萬5千元以下。此外再進一步調查，有42%上班族目前的薪資待遇較上一份工作還來的「低」，而比上一份工作薪資待遇高者則占26%，然而薪水到底要加多少才會令員工滿意？78%上班族表示，「加薪」主要代表公司的關心及鼓勵員工，因此加薪主要是感受的問題，金額的多少則是其次。
現代人壓力大，除了賺給自己用外，還得背負養家活口的擔子。此次調查發現，有30%的受訪者是「望月族」，再進一步了解上班族的主要支出情況，在可復選的情況下則可分為，63%需賺錢扶養父母、27%要扶養小孩、39%有租屋或房貸的支出以及有10%仍有卡債的壓力。
對此360d才庫行銷經理林佑美表示，由於物價持續的快速攀升，但薪資情況卻停滯不前，使得上班族生活負擔越來越重，無不夾縫中求生存。「加薪」是企業獎勵員工表現最直接的方式之一，對於員工來說更是最實際的鼓勵和肯定，然而當今企業所面臨的挑戰與壓力更是龐大，因此勞資雙方的共體時艱、相互體諒相顯重要。
不過她也強調，在職場士氣仍低迷的氣氛下，企業可適當適時地鼓勵員工，讓員工感受公司的誠意，「加薪」並非唯一方法，把人才留住才是關鍵目的。
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http://www.epochtimes.com/b5/10/9/27/n3037223.htm
